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                    公司中層干部及一般人員競聘上崗工作圓滿完成

                    來源:綿陽路橋建設有限責任公司 作者:辦公室 瀏覽量:726 發布日期:2017-03-27 00:00:00

                          按照市國資委、集團公司關于深化“三項制度”改革相關要求,為充分體現公司“能干事就有崗位,有作為才有地位”和“能上能下”的用人選人戰略思路,進一步促進人員的合理流動和有效配置,公司于2016年10月8日正式啟動人事制度改革。通過宣傳動員、書面報名、資格審查、脫稿演講、現場測評和考核公示等一系列嚴格有序的流程,分別于2017年3月6日和3月27日全面完成了中層干部及一般人員的競聘工作。


                          整個競聘過程始終以“公平、公開、公正”為原則,以“任人唯賢、擇優錄取”為宗旨,堅持“程序規范、民主監督”,為推動公司“三項制度改革”有序進行打下了堅實的基礎。
                                                                   (辦公室 人力資源部)         
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