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                    路橋公司召開2022年經營工作專題會

                    來源:綿陽路橋建設有限責任公司 作者:辦公室 瀏覽量:613 發布日期:2022-04-29 00:00:00

                           4月29日上午,路橋公司召開2022年經營工作專題會,并舉行了經理層《目標責任書》簽約儀式。路橋公司黨委副書記、董事、總經理王德平主持并講話。公司黨委副書記、董事劉新,紀委書記、監事會主席孫頎睿參加會議。


                           王德平指出,在安全管理方面:一要“落實報告制度”,按照防疫安全及汛期工作要求,保證信息暢通,認真做好汛期及疫情防控值班值守和報告工作;二要“加強安全教育”, 提高安全意識,落實安全責任,切實做好養護一線工人及在建項目施工人員的安全教育工作;三要“推進全面排查”,汛前做好管養道路、橋梁、涵洞、隧道、邊坡等隱患點的全方位排查工作,建立臺賬,發現問題及時整改,確保安全度汛;四要“建立應急預案”,各事業部要根據自身業務特點,建立應急預案,落實應急措施,嚴防風險發生。在內部管理方面:一要“加強考核管理”, 逗硬獎懲,獎勤罰懶,根據業務工作完成情況打分考核,杜絕庸懶散浮拖現象發生;二要“理清部門職責”,根據實際情況,明晰部門職責,杜絕推諉扯皮現象發;三要“加強人員管理”,明確崗位職責,充分調動人員積極性,對人浮于事的管理人員進行清理;四要“做好服務工作”,機關各部門要為生產經營服好務,發揮后勤保障作用,助推經營發展。在養護資質辦理方面:全體部門做好配合,落實檢查資料的準備工作,確保養護資質順利取得。


                           劉新在講話中強調,在下一步生產經營及管理中:一是要嚴格按照疫情防控文件要求,及時傳達學習,加強疫情防控,明確職能職責,落實疫情防控措施,做好職工教育管理,切忌存在僥幸心理,確保疫情防控與生產經營兩不誤。二是要針對國企三年行動改革相關要求,積極推進經理層任期制暨契約化管理工作,各部門配合做好相關改革資料的收集準備,確保改革工作圓滿收官。

                           孫頎睿要求,經營工作目標已經詳細分解到各部門,公司上下要共同努力,迎難而上,奮力拼搏,全力推進工作落實,加強監督考核,確保圓滿完成各項目標任務。

                           會上各分管領導對分管工作進行發言并布置下階段工作;安委辦安排布置了下階段安全管理工作;監察審計法務部對經營目標分解進行了簡要說明。

                    最后,舉行了經理層《2022年度目標責任書》簽約儀式。


                    路橋公司經理層領導班子成員、機關各部門負責人、各事業部正副經理參加會議。
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