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                    暢所欲言深交流 凝心聚力謀發展 ——路橋公司召開80后工作人員座談會

                    來源:綿陽路橋建設有限責任公司 作者:辦公室 瀏覽量:470 發布日期:2018-03-22 00:00:00

                    為深入了解80后工作人員在基層工作、生活的感受及訴求,進一步把握年輕員工的思想動態和工作狀態,完善溝通交流平臺建設, 激發新員工干事熱情和創新活力,促進員工成長,2018年3月22日上午,路橋公司在六樓會議召開了80后工作人員座談會,公司領導、部門負責人及80后工作人員參加了會議。會議由路橋公司黨委副書記、副總經理岳大慶主持。 

                      

                    座談會上,來自不同崗位的80后工作人員各抒己見,踴躍發言,暢談感想,并結合自身實踐經歷為公司經營管理、業務開展、文化建設等方面建言獻策。


                    路橋公司領導及部門負責人在交流講話中對80后工作人員今后的學習工作提出了具體的要求和建議,并鼓勵大家要永葆初心,堅持發揚正能量,進一步加強自身專業技術的提升。


                    最后,路橋公司黨委書記、董事長、總經理李勇充分肯定了80后工作人員所提出的想法和意見建議,贊揚了他們表現出的精氣神,并向大家分析了路橋公司在“十三五”期間的發展戰略和目標。同時,針對80后工作人員今后的工作他提出了幾點要求和希望:一是要打破固有的傳統理念,進一步加強學習;二是要堅定信心,確定目標,腳踏實地做好每件事;三是要加強自身能力建設,樹立行業標桿;四是要立說立干、落實實際,善于抓住機會,為早日把綿陽路橋建設成讓投資人放心、社會認知、市場認可、行業認同、文化先進且員工得到全面發展而努力奮斗。

                    此次座談會通過搭建員工交流平臺,使路橋公司能及時了解以80后工作人員為代表的青年員工的思想動態和發展需求,為進一步加強團隊建設、完善員工成長、職業規劃以及發展、部署企業人才戰略奠定了堅實的基礎和提供了指導性意見。

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